사회복지종사자 월 평균 보수 315만 원, 최근 3년간 5.5% 인상

보건복지부가 2023년 사회복지종사자 보수수준과 근로여건 실태조사 결과를 공개했다. 이번 조사는 사회복지 종사자들의 보수 체계와 근로 환경을 점검하고 개선 필요성을 파악하기 위해 보건사회연구원이 실시했다.

보수와 지급률 세부 현황

조사에 따르면, 사회복지종사자의 월 평균 보수는 315만 7천 원으로, 2020년 대비 5.5% 상승했다. 보수 항목별로는 기본급이 평균 247.4만 원(78.4%)을 차지하며, 수당은 평균 68.3만 원(21.6%)으로 조사됐다.

사회복지시설에서 지급하는 보수는 복지부의 인건비 가이드라인, 사업별 호봉 체계, 지자체 호봉표 등을 기준으로 이루어지며, 이 중 인건비 가이드라인을 따른 기관이 38.9%를 차지했다. 국고 지원을 받는 시설의 경우 가이드라인 준수율은 97.5%로 나타났으며, 지방이양시설은 106.2%의 준수율을 기록했다.

수당 지급 실태와 근로 시간

사회복지종사자의 수당 지급률은 초과근무수당 67.0%, 명절수당 50.7%, 가족수당 46.4%로 각각 나타났다. 지급대상자에게 제공된 수당의 평균 금액은 시간외근무 수당 45.2만 원, 명절수당 148.3만 원(추석 기준), 가족수당 20.7만 원, 기타수당 24.5만 원이다.

사회복지 종사자의 월 평균 근로시간은 171.7시간으로 소폭 감소했으나, 비정규직 비율은 20.8%, 이직의사는 31.6%로 높아졌다. 근로 여건의 개선이 여전히 시급하다는 결과가 도출됐다.

처우개선 희망사항

조사에 따르면, 종사자들은 복지부 인건비 가이드라인의 상향 및 준수 의무화를 가장 시급한 개선사항으로 꼽았으며, 임금 체계의 단순화와 사회복지시설 간 보수 격차 해소의 필요성도 언급했다.

보건복지부는 이번 실태조사 결과를 바탕으로 사회복지종사자의 처우 개선을 위한 정책적 지원을 강화하고, 복지 사각지대에 놓인 시설에 대한 추가 지원을 검토할 계획이다.